科学技術人材の育成を求める動きは今、グローバルな広がりをもってその速度を急速に増している。日本企業においてもキャリア形成の責任主体が企業から従業員個人に次第に移行し始めているなか、個々の職業人が継続的に教育を受けるための自助努力の機会を確保することがますます必要となりつつある。技術者資格制度は、技術者個人が専門職としての社会的な認知を受ける意義に加えて、こうした能力開発の目標達成の励みとして資格制度を位置づけることもできる。また、時代に即応した人材流動化の流れにも対応するものでもある。さらには関連して技術者倫理の教育や大学院における技術者教育の問題も注目されるところである。

本講演会では、社会的に要請される技術者継続教育のあり方を学協会、企業の各分野からそれぞれの立場で状況報告し、情報交換をするとともに、パネル討論として、人材育成への企業の役割、継続教育の確立に向けた学協会のコンソーシアム形成や大学院教育との関連、資格制度の組み入れについて、その他、技術者倫理教育のあるべき姿を求めるなどの問題点を討論する。